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建设规划
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建设规划

 

一、本课程的建设目标

作为培养专门公共管理人才的主要课程,基于为学生提供优质教学资源、培养自主获取知识能力的理念,全面推进《公共部门人力资源管理》课程的总体性建设;进一步加强师资队伍建设;更新、完善教学内容;进一步探索与体现公共管理类本科专业《公共部门人力资源管理》课程的教学模式和技术手段,服务地方政府;努力将本课程建设成省内知名精品课程,进而建设成为国家级精品课程

二、本课程的建设步骤

120135-6月,完成课程网站主要内容的更新,包括理论教学大纲、教学课件、教学案例、习题库等内容;

220137-8月,完善电子教案、实验教学大纲、上机指导,增加教改信息等内容,教学内容一半以上授课录像上网;

320139-10月,更新完善更有效的在线答疑平台,实现更高水平的网上互动式教学;

4201311-12月,制作完成更新后的教学内容全程授课录像,实现网上资源共享。

三、本课程1年内全程授课录像上网时间表

120137月,完成教学内容一半以上授课录像上网;

2201312月,制作完成更新后的教学内容全程授课录像上网。